كيف سيبدو العالم بعد COVID-19؟

بعد كل مامرنا به في هذا الوباء هل ياترى سنضل هكذا ام ان اسلوب الحياة سيتغير كيف سيبدو العالم بعد COVID-19؟.

العمل الهجين. الزملاء الروبوتات. أربعة أيام في الأسبوع. لم يغير Covid-19 الطريقة التي نؤدي بها وظائفنا اليوم فحسب - بل إنه بدأ أيضًا حملة أوسع لإعادة التفكير في عالم العمل.

أجبرت عمليات الإغلاق على مدار العام ونصف العام الماضيين العديد من الموظفين على تجربة عملاقة للعمل من المنزل ، مما أدى إلى توقف الاجتماعات الشخصية وسفر العمل بشكل أو بآخر. الآن ، مع إعادة فتح أماكن العمل حول العالم ، تسأل الشركات وموظفوها إلى أي درجة يريدون العودة إلى طرقهم السابقة للوباء.

تتبنى بعض الشركات - أو تقبل على الأقل - تكوينًا هجينًا للمكاتب المنزلية ، مما يتيح للعمال قدرًا أكبر من المرونة ويقلل من وقت التنقل. اعتمد آخرون أسبوع عمل مدته أربعة أيام ، وغالبًا ما يظهر ذلك بنجاح ، حيث أبلغ ثلثا أصحاب العمل عن زيادة الإنتاجية.

كما تم تسريع التحول إلى الأتمتة بسبب فيروس كورونا: حيث كان يُنظر إلى الروبوتات على أنها عدو للعمال ، يُنظر إليها الآن أيضًا على أنها وسيلة للحد من التفاعل البشري الذي يمكن أن ينشر العدوى.

على المدى القريب ، سيكون إطلاق اللقاح العالمي أحد أهم العوامل في تحديد مستقبل العمل. بالنسبة للعديد من العمال ، لن تكون العودة إلى المكتب (وقطارات الركاب المزدحمة وأماكن الغداء التي تدعمها) خيارًا قابلاً للتطبيق حتى يتم تلقيح المزيد من الأشخاص. لكن الطرح لن يجيب بشكل كامل على الأسئلة ، أين ومتى وكيف يجب أن نعمل عندما ينتهي كل هذا؟

تبدأ الشركات في تجربة أسبوع عمل لمدة 4 أيام.

مالمهم في الامر

إن تغيير طريقة عملنا سيكون له عواقب على أسواق العمل وأسعار العقارات وأسهم التكنولوجيا وأنظمة النقل والرفاهية الشخصية - والعديد من الأشياء الأخرى.

العمل الدائم عن بعد ، على سبيل المثال ، لديه القدرة على تحسين الميزانيات العمومية للشركات (مطلوب أقل مساحة مكتبية) ، مع إعادة تشكيل المدن التي نعيش فيها (نريد مساحة أكبر لعائلتك - الانتقال إلى الضواحي ، أو الريف). يمكن أن يكون لإزالة الحواجز بين المنزل ومكان العمل آثار على ساعات العمل الفردية لدينا. في حين أننا قد نعتقد أن التخلي عن التنقل من شأنه أن يمنحنا مزيدًا من وقت الفراغ ، إلا أن البقاء في المنزل قد يطيل في الواقع أيام العمل لدينا ، كما يظهر البحث على الرغم من ذلك ، هناك أيضًا علامات على أن العمل من المنزل يمكن أن يكون مفيدًا للإنتاجية.

حذر البعض من أن نموذج العمل الهجين ، على الرغم من رغبته في ذلك من قبل الكثيرين ، يبدو في الواقع مثل "أسوأ ما في العالمين". انقسم الرأي حول مسألة العمل من المنزل. على سبيل المثال ، وصفه ديفيد سولومون ، الرئيس التنفيذي لشركة جولدمان ساكس ، بأنه "انحراف" و "ليس طبيعيًا جديدًا" ، بينما يرى مارك زوكربيرج أنه خيار طويل الأجل للعديد من موظفي Facebook.

في الوقت الحالي ، إذا أعيد فتح المكاتب بسرعة ، فمن المرجح أن العديد من جوانب حياتنا العملية سوف "تعود" إلى معايير ما قبل الجائحة ، على الرغم من أن بعض الميزات ، مثل زيادة الأتمتة ، من غير المرجح أن يتم عكسها. ولكن كلما طالت أزمة فيروس كوفيد ، كلما أصبح الموظفون أكثر راحة في أداء واجباتهم بطرق جديدة ومختلفة قد لا يرغبون في التخلي عنها في المستقبل. في الوقت الحالي ، تستمر التجربة العالمية الرائعة للعمل من المنزل.

من الطبيعي أن تشعر بالتوتر بعد غيابك لمدة 15 شهرًا ، ولكن هناك طرق للتعامل مع ذلك.

المصدر: https://www.bloomberg.com/news